11月6日下午，陕铁院2025年“宏志助航”就业能力提升专题讲座在高新校区GB366教室举行。就业指导中心主任姜留涛为培训班的2026届60名学员作了题为“铁路求职竞争力提升：证书、实践与软技能”的专题讲座，标志着2025年“宏志助航”高校毕业生就业能力提升系列活动圆满完成。
专题讲座上，姜留涛结合学校毕业生就业现状、职业选择和职场发展历程，聚焦就业政策、就业形势和铁路行业企业岗位需求。基于2025、2026届各铁路企业招聘总数和岗位计划变化趋势，以学校毕业生人数变化情况和就业现状，2025年访企拓岗专项行动结果分析和“先就业、后择业”的就业观为出发点，围绕铁路施工和运维企业岗位需求现状、毕业生就业形势研判、积极提升就业竞争力、梦想起航等四个方面，认真为培训班学生分析了现代铁路行业企业对大学毕业生职业素养的要求，目前大学生就业期望值的变化，以及如何更好的结合自身的兴趣、能力、性格、价值观和社会需求实现高质量充分就业。他用一个个真实生动的案例为培训学员作了一场针对性、个性化的就业指导，整个培训现场氛围轻松愉快、掌声雷动。
此次“宏志助航”全国高校毕业生就业能力培训从9月27日开始，所有培训教师分别围绕求职分析与优势识别、求职方向与决策、就业信息搜集与管理、建立求职网络、求职简历撰写、个体面试与表达能力提升、群体面试与领导力提升、求职心态调节与行动促进、陕铁院毕业生就业形势分析与就业能力提升等9个模块，以“预习+面授+互动+实战演练”培训模式，使得每一个受训学生在个体优势识别、求职心态调节和就业能力展示等方面的竞争力均有了明显提升。
为深入落实习近平总书记关于促进高质量就业的重要指示精神，学校始终以“就业一人、幸福一家”为己任，深入实施就业工作党委书记和校长“一把手”工程，推行更加积极的就业优先战略和扶持政策，群策群力，不断强化“就业管理规范化、就业指导系统化、就业服务亲情化、就业信息网络化、就业参与全员化”的就业工作五化体系，同时密切关注就业市场变化，出台访企拓岗三年规划和在陕央企访企拓岗规划，与各级人社和教育部门共同推进就业“百日冲刺”“引企入校”专项行动，以及“宏志助航”“雨露计划”、SYB创业培训，与中铁一局、中铁四局等优质企业签订战略合作协议，将提升毕业生就业质量与促进困难群体毕业生就业纳入协议范围，以工程局、铁路局和地铁为主体的就业大格局助力每一位毕业生都能顺利实现自己的生涯梦想。（陈彦军）
