为深入贯彻落实习近平总书记关于职业教育和教师队伍建设的重要指示精神，进一步提升学校内部治理效能、教师教育教学能力，2026年7月16日至17日，陕铁院在高新校区博爱厅举行2025-2026学年第二学期期末全校教职工培训会议。学校党委书记焦胜军、党委副书记李林军主持会议，全校教职工参加培训。
此次培训紧扣职业教育改革发展形势和学校高质量发展需要，邀请四位专家围绕内部治理、师资队伍建设、教育教学改革和学生管理等重点领域作专题报告，既有理论阐释，又有实践指导。济宁职业技术学院校长李中国围绕高校内部机制创新，从学校、院系、专业、基层组织和教师个人等层面阐释发展定位与成长机制，并结合人才引育、专业建设、产教融合等实践，为学校完善内部治理、激发办学活力提供了有益思路；陕西工业职业技术大学校长刘永亮聚焦高水平“双师型”教师队伍建设，从顶层设计、分类培养、标准引领、平台赋能和评价激励等方面提出实施路径，为学校深化“三教”改革、提升师资队伍建设水平提供了实践指导；成都航空职业技术大学马超教授立足产业数字化、智能化转型趋势，围绕校企协同、教师能力图谱建设、人工智能赋能和教材课程改革等内容进行深入讲解，为学校提升教师实践教学能力、推动课程体系重构提供了新思路；陕西博硕律师事务所孟祥辉律师围绕“家校沟通中的危机预警与处置策略”，结合相关法律法规和典型案例，系统讲解家校矛盾化解、校园安全事故处置等实务方法，引导教职工增强依法治校意识和风险防范能力。四位专家的报告各有侧重、内容丰富，为全校教职工带来了一场兼具理论深度和实践价值的学习交流活动。
此次培训不仅帮助全校教职工进一步更新了职业教育理念、拓宽了工作思路、提升了履职能力，也强化了内部治理、师资建设、教育教学改革和学生管理协同推进的工作共识，为学校深化内涵建设、推进改革创新和实现高质量发展提供了有力支撑。
为确保培训效果最大化，陕铁院在学校层面组织通用性培训的基础上，推进各部门结合自身工作重点和教职工实际需求，开展个性化培训。通过持续开展分层分类、形式多样的个性化培训，为培养更多适应行业产业发展需要的高素质技术技能人才夯实基础。（李博涛/文 杨光/图）
